التخطي إلى المحتوى

تقدم الشؤون الصحية بالحرس الوطني السعودي برامج تدريبية متميزة للملتحقين بالوظائف لديها ، وذلك عن طريق التسجيل علي الموقع الإلكتروني للشؤون الصحية ، علي احدي برامج التدريب ، مثل برنامج فني رعاية مرضي ، وبرنامج تدريب مساعد طبيب أسنان ، وبرنامج تدريب فني تخطيط قلب ، ومن خلال مقالنا اليوم نتعرف علي أهم مميزات العمل في الشؤون الصحية بالحرس الوطني ، من حيث العلاوات الدورية والمكافاءات الاعتيادية والسنوية ، و التأمينات الطبية والاجتماعية والرعاية الصحية والمزايا النصف سنوية والإجازات ، والأجر الإضافي والزي الرسمي ونظم الحوافز والمكافآت ، أعلنت الشؤون الصحية بالحرس الوطني مُمثلة في إدارة التوظيف توفر أكثر من وظيفة لديها ، ويمكنكم التعرف علي طريقة التقديم علي وظائف الشؤون الصحية بالحرس الوطني السعودي من خلال موقعنا ثقفني.

مميزات العمل في الشؤون الصحية بالحرس الوطني

أعلنت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني السعودي العديد من المزايا للعاملين لديها ، نتعرف عليها تفصيلاً كالآتي :

  1. أولاً ميزة العلاوة السنوية :
    • والتي تعتبر أمر بديهي علي معظم العاملين في كافة القطاعات الخاصة والعامة.
    • تبلغ قيمتها 6 % من الراتب الشهري الأساسي  بحد أقصي.
    • تخضع لتقييم مستوي الأداء للموظف ، كما تخضع لمعيار توافر الميزانية لسقف راتب الوظيفة.
  2. ثانياً مكافأة نهاية الخدمة :
    • وهي احدي الحقوق القانونية للعاملين بكافة القطاعات.
    • تعادل نصف شهر من الراتب الأساسي للموظف عن أول خمس سنوات من خدمته.
    • وتعادل راتب شهر كامل عن كل سنه من سنوات الخدمة التالية للخمس سنوات الأولي.
  3. ثالثاً مكافأة تجديد العقد لموظفي مهنة التمريض :
    • هي مكافأه تخص العاملين بالتمريض لمدة 3 سنوات ووافقوا علي تجديد عقودهم لعامين آخرين.
    • تقدر قيمتها بـ 15 يوم من الراتب الأساسي للموظف أو الموظفة.
  4. رابعاً التأمينات الاجتماعية :
    • هي احدي المزايا التي يكفلها قانون العمل لجميع العاملين في أي مجال بأي قطاع.
    • تنقسم إلي قسمين الأول يتحمله صاحب العمل ممثلاً في الشؤون الصحية بالحرس الوطني والقسم الثاني علي العامل / العاملة.
  5. خامساً بدل السكن :
    • يتم تقديم سكن أو إقامة بإحدى الوحدات السكنية التابعة للبرنامج الخاص بالوزارة.
    • من لم يحصل علي الميزة السابقة يستحق 25 % بدل سكن من قيمة راتبه الأساسي بما لا يزيد عن 45 ألف ريال سنوياً.
  6. سادساً بدل المواصلات :
    • يتم توفير سيارة أو وخدمة مواصلات من و إلي العمل.
    • يستحق الموظف الذي لم يتمتع بالميزة السابقة قيمة 400 ريال بدل انتقال شهري.
  7. سابعاً المزايا النصف سنوية للتمريض والوظائف الطبية المساعدة :
    • يحصل أصحاب هذه الوظائف علي 10 أيام متصلة أجازة نصف سنوية مدفوعة الأجر كل عام.
    • يراعي التنسيق بين الموظفين حسب حاجة العمل لهذه الإجازة.
  8. ثامناً إجازة خاصة للوظائف الإدارية :
    • يحصل أصحاب المهن الإدارية والهندسية والتقنية والمهن المساندة علي إجازة خاصة.
    • تقدر الإجازة بـ 3 أيام متصلة.
  9. تاسعاً الأجر عن ساعات العمل الإضافي ” خارج الدوام ” :
    • في حال طلب من الموظف العمل خارج ساعات الدوام يستحق أجر إضافي.
    • تحتسب قيمة الساعة الإضافية بـ 150 % من قيمة ساعة العمل العادية.
    • يتم حساب قيمة الساعة العادية = ( الراتب مقسوم علي 30 ) ويقسم الناتج علي 8 ساعات.
  10. عاشراً ميزة الزي الرسمي :
    • يستحق بعض شاغلي الوظائف بالشؤون الطبية للحرس الوطني زي رسمي محدد من قبل الوزارة.
  11. حادي عشر ، ميزة الرعاية الصحية وطب الأسنان :
    • تقدم الشؤون الصحية الرعاية الطبية للموظفين علي نظام البرنامج.
    • يستحق العوائل الشرعيين لموظفي نظام البرنامج بالشؤون الصحية الرعاية الطبية بجميع مرافق الشؤون الصحية.
  12. ثاني عشر ، ميزة الإجازات والعطلات :
    • يستحق العاملين ما قيمته 30 يوم مدفوع الأجر عن كل عام من التعاقد.
    • عدد 10 أيام عطلات رسمية مدفوعة الأجر عن أيام أعياد الفطر وعيد الأضحى واليوم الوطني للمملكة العربية السعودية.
    • إجازة طارئة لحال وفاة أحد أبوي الموظف أو زوجته أو زوجها أو أحد الأبناء.
    • الإجازة المرضية وتصل إلي 30 يوم براتب كامل إذا تم توثيقها بطريقة نظامية.
    • ثم 60 يوم بقيمة 75 % من الأجر إذا تم توثيقها بطريقة نظامية ، وذلك عن كل عام من التعاقد.
    • رعاية طفل للموظفة السعودية ، وتكون 45 يوم مدفوعة الأجر.
    و تعلن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عن توفر وظائف الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني

نظام الحوافز والمكافآت لموظفي نظام البرنامج

ترعي وزارة الحرس الوطني ممثل في إدارة الشؤون الصحية التوظيف بنظام البرنامج بمميزات مادية مثل الحوافز والمكافآت كالآتي :

  1. علاوات تشجيعية تهدف إلي تحسين أداء و رواتب العاملين.
  2. برنامج موظف الشهر والذي يقدم مكافأة 1000 ريال لصاحب المركز الأول.
  3. يحصل صاحب المركز الثاني علي مكافأة 700 ريال.
  4. وصاحب المركز الثالث يحصل علي مكافأة 500 ريال.
  5. يتم تقديم مكافأة سنوية 2000 ريال للموظف الأفضل علي مدار العام مع شهادة تقدير في حفل خاص للموظف.

وتحرص الإدارة علي تسليم الموظفين الجدد ملفات الحقوق و الامتيازات والواجبات تحتوي أيضاً علي معلومات التعاقد والتجديد والزيادات السنوية والمكافآت.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *